Bimbingan Karier & Pelepasan Wisudawan: “Kunci Sukses Membangun Karier Untuk Kebahagiaan Hidup”

BANDUNG, fptk.upi.edu

Fakultas Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Universitas Pendidikan Indonesia melepas 172 lulusan dengan 169 mahasiswa program sarjana (S1), yang terdiri dari 145 menyandang gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd), 4 menyandang gelar Sarjana Arsitektur (S.Ars), 20 menyandang gelar Sarjana Teknik, 3 menyandang gelar Ahli Madya (A.Md).

Lulusan terdiri dari 23 wisudawan dari Prodi Pend. Kesejahteraan Keluarga-S1, 18 wisudawan dari Prodi Pend. Tata Boga-S1, 5 wisudawan dari Prodi Pend. Tata Busana-S1, 11 wisudawan dari Prodi Pend. Teknik Arsitektur-S1, 11 wisudawan dari Pend. Teknik Elektro-S1, 46 wisudawan dari Prodi Pend. Teknik Mesin-S1, 13 wisudawan dari Prodi Pendidikan Teknik Bangunan -S1, 4 wisudawan dari Prodi Teknik Arsitektur – S1, 14 wisudawan dari Prodi Teknik Elektro-S1, 6 wisudawan dari Prodi Teknik Sipil- S1, 3 wisudawan dari Prodi Teknik Sipil-D3.

Fakultas Pendidikan Teknologi dan Kejuruan Universitas Pendidikan Indonesia bekerjasama dengan UPT Layanan Bimbingan dan Konseling UPI menggelar Bimbingan Karir bagi para calon wisudawan FPTK-UPI Gelombang II Agustus 2017 sebanyak 172 calon wisudawan pada hari Senin (21/08/17) di Auditorium Lantai IV FPTK-UPI, Jl. Dr. Setiabudhi No. 207 Bandung 40154. Para calon wisudawan rencananya akan diwisuda pada hari Selasa, 22 Agustus 2017 di Gedung Gymnasium UPI.

Kegiatan ini ditujukan sebagai upaya untuk mempersiapkan dan menambah wawasan karir bagi mahasiswa, khususnya calon wisudawan. Pemateri dalam kegiatan ini adalah Prof.Dr. Mokh. Syaom Barliana, M.Pd. (Dekan FPTK UPI), Prof. Dr. Hj. Syamsu Yusuf, LN., M.Pd. dari UPT LBK UPI dan Indra Kustiawan, S.Pd alumni Departemen Pendidikan Teknik Mesin yang bertugas sebagai Assistant Service Manager di PT. HONDA Autobest serta Mirna Purnama Ningsih, S.Pd.,M.Pd. alumni Departemen PKK, Aditya F alumni dari Departemen Pendidikan Teknik Mesin yang dimoderatori oleh Muhamad Maris Al Gifari, S.T.,M.T.

Para Wisudawan dilepas oleh Dekan FPTK-UPI, Prof. Dr. Mokh. Syaom Barliana, M.Pd di Auditorium FPTK UPI Lantai IV.

Pada kesempatan ini, diberikan pula piagam penghargaan kepada Wisudawan Terbaik dari Tiap Prodi:

Menggapai Kesuksesan Karir

Sukses menjadi impian setiap orang, tak terkecuali para calon wisudawan FPTK yang baru saja menyelesaikan studinya di UPI. Bagaimana menggapai kesuksesan karir? Adakah strateginya? Hal itu tersaji dalam bimbingan karir wisudawan FPTK yang digelar pada Rabu, 12 April 2017 di auditorium FPTK. Wakil Dekan Bidang Akademik FPTK, Dr. Iwa Kuntadi, M, Pd., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan “Bimbingan Karir Wisudawan” bertujuan untuk memberikan arahan dan bimbingan untuk berkarir, pasca menyelesaikan studi di FPTK. Kegiatan tersebut melibatkan para alumni FPTK untuk berbagi pengalaman karirnya setelah menjadi sarjana.

Slamet yang menjadi salah satu narasumber kegiatan tersebut, memiliki definisi sendiri mengenai sukses. Alumni FPTK yang telah menyelesaikan studi S1 nya di Prodi Pendidikan Teknologi Agroindustri (PTAg) 3 tahun yang lalu itu berpendapat bahwa sukses adalah “MENSYUKURI apa yang telah kita capai, mencintai, bangga terhadap apa yang kita miliki, mengerjakan sesuatu dengan KEMAMPUAN MAKSIMAL yang kita miliki kapan dan di mana saja, diminta ataupun tanpa diminta dan dengan KETULUSAN hati sehingga membawa MANFAAT BAGI KEHIDUPAN selanjutnya.” Ia menambahkan jika hidup adalah pilihan, ” menjadi orang hebat atau menjadi orang hebat yang melahirkan manusia hebat?” Prinsip seperti itu yang menyemangatinya untuk terus belajar dan berbagi hingga kini Slamet melanjutkan studi magister di teknologi agroindustri UNPAD sembari mengabdi sebagai staf pengajar di Universitas Islam Al-Ihya Kuningan. Slamet membagi tipsnya kepada para calon wisudawan FPTK yaitu KISS: Komunikasi, Informasi, Semangat, Sabar, insyaallah bisa meraih sukses.

Alumni FPTK lain yang berkesempatan untuk berbagi pengalaman adalah Leisha, yang telah menyelesaikan studi S1 nya pada tahun 2014 di Departemen Pendidikan Tata Busana. Leisha membagi pengalaman berharganya selama mengabdi menjadi guru di daerah terpencil pada program SM-3T (Sarjana Mendidik di Daerah Terdepan, Terluar, dan Tertinggal). Program ini merupakan program yang digagas pemerintah dalam rangka pemerataan kualitas pendidikan dengan pengiriman guru ke berbagai pelosok negeri. Pada tahun 2016, alumni UPI yang mengikuti SM-3T ditempatkan di Maluku Tenggara Barat, Timor Tengah Utara (NTT), Parigi Moutong (Sulawesi Selatan), Asmat (Papua), Nias Selatan. Menurut Leisha, program SM-3T cukup menantang sekaligus memiliki banyak keuntungan, diantaranya gaji guru SM3T cukup besar, berhak mengikuti kuliah PPG (pendidikan profesi guru) selama 1 tahun setelah selasai SM3T, berhak mengikuti program Sekolah indonesia luar negeri (SILN) dan GGD (guru garis depan). Selain itu, yang terpenting adalah peserta SM-3T bisa mendedikasikan diri demi kemajuan pendidikan, memahami keberagaman di Indonesia dan memiliki ambisi memajukan pendidikan di Indonesia.

Kegiatan bimbingan karir yang dihadiri para sarjana baru yang akan diwisuda pada 13 April 2017, juga menghadirkan Dadang Sudrajat, M.Pd., yang merupakan tim pengembang pusat karir UPI. Pada kegiatan tersebut, diungkap bahwa faktor-faktor  (post-modern social factors) yang berpengaruh dalam teori pemilihan karier menurut NQF/CAS (2015) mencakup available studies, parent pressure, experiences, technology, resources, peer pressure, friendships, available jobs. Dadang mendeskripsikan hasil riset mengenai kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja di abad 21. Kemampuan komunikasi, integritas, kemampuan bekerja sama, dan kemampuan memecahkan masalah menjadi kompetensi-kompetensi kesiapan karier yang terpenting. Selain itu, Dadang pun membagi tips penting dalam komunikasi terutama public speaking yaitu grooming dan figure control, juga strategi dalam menjalani tes wawancara dalam seleksi kerja.

Semoga selepas menyelesaikan studi di FPTK UPI dan mengikuti bimbingan karir, para wisudawan meraih kesuksesan dimanapun berada. Selamat untuk para wisudawan. Barakallahu fiikum.

-mnh-

Lowongan Kerja PT PJB

LOWONGAN KERJA

ANAK PERUSAHAAN PT. PLN (PERSERO)

Apa Anda sedang mencari kerja dalam waktu dekat? Mencari kerja yang sesuai dengan lulusan Anda? Ingin bekerja di perusahaan ternama? Mungkin berkarier di salah satu anak perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi, yaitu PT Pembangkitan Jawa-Bali (PT PJB) adalah jawabannya.

Perusahaan yang berkembang dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation dan maintenance, konstruksi, hingga investigasi pembangkit ini membuka lowongan kerja secara besar-besaran untuk lulusan Sarjana dan Diploma. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 6 Maret 2017.

Melansir laman ptpjb.com, Senin (20/2/2017), berikut proyeksi jabatan dan pendidikan yang dibutuhkan, syarat dan ketentuan bagi pelamar kerja, persyaratan berkas lamaran, dan tata cara pendaftarannya:

  1. Junior Information &Technology Analyst

Pendidikan D3 Informatika, menguasai:

  • Bahasa pemrograman PHP&Java;
  • Operating system Linux;
  • Database SQL.
  1. Junior Engineer dan Junior Operator

Pendidikan:

  • D3 Teknik Mesin;
  • D3 Teknik Elektro (Arus Kuat);
  • D3 Teknik Sipil (Bendungan/Konstruksi);
  • D3 Teknik Instrumentasi (Industri)/D3 Komputer Kontrol/D3 Teknik Elektronika (Elektro Industri).
  1. Junior Finance Officer dan Junior Tax & Import Officer

Pendidikan:

  • D3 Akuntansi;
  • D3 Perpajakan.
  1. Assistant Finance Officer dan Assistant Tax & Import Officer

Pendidikan:

  • S1 Akuntansi;
  • S1 Manajemen Keuangan.
  1. Assistant Legal Analyst

Pendidikan S1 Hukum (Bisnis).

  1. Asistant Planning & Control Officer, Assistant HR Officer, Assistant SCM Officer, Asisstant Business Development Analyst, dan Assistant Compliance Analyst

Pendidikan:

  • S1 Teknik Industri;
  • S1 Manajemen.
  1. Assistant Engineer dan Assistant Operator

Pendidikan:

  • S1/D4 Teknik Mesin;
  • S1 Teknik Fisika;
  • S1/D4 Teknik Elektro (Arus Kuat/Sistem Pengaturan, Elektronika);
  • S1/D4 Teknik Sipil.
  1. Assistant Corporate Communication Officer dan Assistant CSR Officer

Pendidikan S1 Komunikasi.

  1. Assistant HSE Officer

Pendidikan S1 Teknik Lingkungan.

Syarat dan ketentuan:

  1. Untuk proyeksi jabatan nomor 2, 7, 9 hanya untuk laki-laki, sedangkan proyeksi jabatan nomor 1, 3, 4, 5, 6, 8 untuk laki-laki maupun perempuan;
  2. IPK minimal 3,00;
  3. Tahun kelahiran:
  • D3 : Kelahiran 1992 dan setelahnya
  • S1/D4 : Kelahiran 1990 dan setelahnya
  1. TOEFL score minimal 450/TOEIC 470/IELTS 4,0;
  2. Belum pernah menikah dan tidak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT;
  3. Bersedia ditempatkan pada wilayah usaha PJB Group (PT PJB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) di seluruh Indonesia.

Persyaratan berkas lamaran:

  1. Dalam format JPG berwarna:

Pas foto terbaru

  1. Dalam format PDF berwarna:
  • Scan Ijazah Asli Terakhir;
  • Scan Transkrip Nilai;
  • Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  • Scan Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS;
    Ukuran setiap file maksimal 400 KB.

Tata cara pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan segera lakukan pendaftaran secara online di https://karir.ptpjb.com/
Ingat, pendataran hanya dibuka hingga 6 Maret 2017.